匿名希望 東北 20代 教員の友人 しかしながら，現在も教員を続けているのは，たった１人だけです。
その他の友人は，なんと全員が，１年または１年未満で教員を辞めました。
理由はさまざまですが，長時間労働やパワハラによる精神疾患という友人もいました。
point of no return 関東 20代 公立中学校・音楽 新卒初任者でした。
音大出身で、レッスンは実に厳しかったので、メンタルの強い方と思っていました。
何故、ここに寄稿したのか、
学校に勤め、どうなったのか、
知ってほしいのです。
関東 30代 中学校 今勤めている学校があまりにもヒドイ。4月から今までの間に不祥事による退職者、病休による代員等で職場が落ち着きません。
３０代でうつ病を発症。
以後三回の休職。
一年半、三年半、三年半。
この度回復の見込みなく、退職しました。
ここ最近、団塊の世代が多く退職され、若い教員が増えてきたように感じるようになりました。若い教員が増えるのは良いのですが、「部活動とは」を知らずに顧問を持たされ、すぐに生徒と接して指導を行う現実。
教員の働き方改革を 60代 NPO どれだけ、文科省が紙きれを出そうと、どれだけ『教育改革』を叫ぼうと、教育の根幹が揺らいでいることはすでに文科省自体、中教審特別部会の「緊急提言」で明らかである。
教員の皆さん、果たして70歳過ぎまで、こんな労働条件の下で働き続けられるだろうか。
続けられるわけがない。若い教員のお荷物である。